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Die Anforderungen an Unternehmen sind groß. Immer deutlicher wird, dass die Bereitstellung von guten Produkten und Dienstleistungen und die Orientierung an Shareholder-Value nicht ausreicht.
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Deutscher CSR-Preis
Mit der Verleihung des Deutschen CSR-Preises geben Veranstalter, Mitveranstalter und Beirat des Deutschen CSR-Forums herausragenden Leistungen im Bereich CSR eine öffentlichkeitswirksame Plattform. Sie tragen dazu bei, dass gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und im Unternehmen wahrgenommen wird. Die verschiedenen Kategorien des Preises berücksichtigen die vielfältigen Möglichkeiten, CSR zu leben und nachhaltig zu wirtschaften.
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Preiskategorien
Deutscher CSR-Award ▼
Auszeichnung einer Persönlichkeit für ihre Lebensleistung.
Der „CSR-Award“ ist das Markenzeichen des Deutschen CSR-Preises. Mit dieser Auszeichnung ehrt das Deutsche CSR-Forum zukunftsweisende Unternehmenspersönlichkeiten, die eine nachhaltige Denkweise mit innovativen Lösungsansätzen und einer herausragenden gestalterischen Wirksamkeit vereinen. Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit und Umweltschutz ebenso wie für soziales Management.
Gesellschaftliches Engagement ▼
Mit dem Deutschen CSR-Preis für „Gesellschaftliches Engagement“ wird das Engagement von Unternehmen in ihrem gesellschaftlichen Umfeld ausgezeichnet. Dabei kann es sich um ein einzelnes Programm oder auch um ein langfristiges strategisches Engagement im öffentlichen Raum handeln, als alleiniger Akteur oder auch in Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Organisationen. Ausgezeichnet wird in dieser Kategorie die vorbildliche Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung.
Ökologisches Engagement, Biodiversität und Naturschutz ▼
Preis für Biodiversitätsmanagement zum Erhalt der weltweiten biologischen Vielfalt und Reduktion des Verbrauchs nicht nachwachsender Ressourcen. Umgang mit Rohstoffen, die Regulierung von Schädlingen oder touristischen Attraktionen.
Globale Verantwortung ▼
Auszeichnung für Unternehmen, die sich für „Empowerment“ bei den Produzenten und Händler seiner Herkunftsländer einsetzen und über die Lieferkette hinaus durch ergänzende, besondere, freiwillige Leistungen wie Bildung, Gesundheit, Umweltschutz unterstützen und einen sich daraus ergebenden ökonomischen Nutzen erzielen.
CSR im Unternehmen ▼
Umfassende CSR-Strategie als Teil der Unternehmensstrategie, wie konsequente Einbindung der Mitarbeitenden und ihrer spezifischen Kompetenzen sowie deren hohem persönlichen Engagement. Dazu gehören Vertrauen und Wertschätzung und die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter für erfolgreiche digitale Transformation. Einbezug der Stakeholder in unternehmerisches Handeln.
Ökologisches Engagement, CO2-Vermeidung und Ressourceneffizienz ▼
Auszeichnung für ökologische Maßnahmen insbesondere Reduktion von Treibhausgas-Emissionen und nicht nachwachsbarer Ressourcen. Unternehmen, die wertvolle Ressourcen intelligent und effizient einsetzen und dadurch die Reduktion von CO2-Emissionen aufzeigen.
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